樂於捐助社群

• 在指定期間，為提名機構提供金錢或物資上的捐助。
• 參與提名機構所舉辦的賣旗日 / 捐血日 / 公益營銷活動。
• 鼓勵員工或顧客捐款，以增加捐助的金額。

關懷員工

• 按勞資雙方制定的合約中，提供高於《僱傭條例》的工作條件或福利措施
• 提供高於《職業安全及健康條例》及／或《工廠及工業經營條例》要求的保障，致力保障員工的健康及安全。
• 與社會服務機構合作，為員工提供活動、輔導或支援服務，協助員工處理精神壓力、人際關係、健康、個人或家庭等事務。
• 提供高於《僱傭條例》要求的相關假期，以便員工處理個人或家庭緊急事務。
• 提供或資助活動或服務，支持員工履行家庭的角色。
• 設有內部通訊、員工諮詢活動或投訴機制，讓員工更能清楚了解公司的決策、表達意見、或反映不滿。而公司的最高管理層，在指定期間，曾多次與前線員工見面，聆聽及討論他們關心的問題，尤其一些影響他們就業或福利的轉變。

關懷環境

• 在日常運作中，建立機制/措施，或策劃計劃/活動來推動環保。
• 建立減碳措施，計算及減低碳排放量。

Specified period – 1 October  2008 to 31 December 2009
指定期間 – 2008年10月1日至2009年12月31日